师资

复制殷导师“自己培养师资团队”

作者:admin 2018-08-20 我要评论

对于她来说,琴行每时每刻的都是处于欠缺老师的状态。老师流动大,让她在落实很多工作的时候都无法执行。...

师资问题对于琴行经营者来说并不是一件简单的事情。
至今仍有很多老师因为招聘不到合适的老师导致心烦不已,而琴行中一些能力一般态度又不积极的老师因为苦于无暂时无老师接替,只能继续容忍。
像这样的情形对于现在的琴行环境来说是普遍存在的。在【琴行商学院】的现场上,殷铁凡导师提出了一个观点,自己培养自己的师资团队。
“我们琴行的很多老师基本都是自己培养的,我们也因此圆了很多年轻人的梦,她们很多会带着种感恩在琴行中成为中坚力量,我们也需要这样的人。”殷铁凡导师在课堂上说到。
自己培养老师?在我们的琴行中,基本在招聘的时候都是优先考虑具有一定的专业基础或者是毕业于专业院校的人员,而琴行只是培训他们如何上课而已,并无涉及到其他。但是殷铁凡导师并不只如此,他招收一些没有音乐基础或者是幼师毕业的人员,并且自己开培训班,这些人员在琴行中学习,直至到通过考核可以教课。
“殷铁凡导师的这种方式确实十分震撼也触动了我,但是我的琴行并没有殷导师那么大的规模,我也没有能像导师那样培训一些毫无基础的人两年然后上岗教课的资本,但是招收幼师却是我现在可以做到的。”广东的林老师告诉《琴行经营报》。
 
培养幼师成为即战力
关于师资的问题,是林老师多年来的心病。
对于她来说,琴行每时每刻的都是处于欠缺老师的状态。老师流动大,让她在落实很多工作的时候都无法执行。
“我一直都打造一支核心团队,这样对于琴行发展和招生上是十分有利,可以是教师不好招以及流动大的原因,导致现在琴行开了三年多了,也依然没有自己的团队,所以琴行现在发展缓慢也有一定的原因。”林老师说到。
在听完殷铁凡导师的课后,林老师便下定决定,招聘幼师自己培养,让其慢慢的成为琴行的中坚力量。
林老师表示,就像殷铁凡导师在课堂现场说的那样,现在的幼师在学校的时候基本都有学习过一定的乐器,特别是钢琴这块,很多幼师都有学习过。那么琴行如何招聘幼师自己来培养的话,难度肯定不会太高,毕竟人家的基础摆在那里,自己只要将较为专业的东西点破下,然后再让他们自己多加勤奋的学习,在短时间内教授初级阶段的学生是没有任何的问题的。
“其实这样就相当于,小学的数学用不着一个大学教授来教一个道理,初级课程也不需要一些特别厉害的老师来教授,只要这些自己培养的老师能上好初级的课程那么就可以,接下来的就可以安排给其他老师或者是该老师水平上升,继续让其任教。”林老师说到。
 
招聘幼师更容易
招聘幼师成为琴行的老师自己培养,相对于招收一个专业的老师要来得更加容易。现在很多专业院校毕业的学生立马创业开创自己的新天地,成为自己的对手。而一些有经验较为老道的老师则需要更多的薪资和福利,如果琴行一时半刻无法提供较好的福利,那么招收幼师自己培养上岗,则是最好的途径。
更加重要的是,通过我们自己培养的老师,我们对其专业性的掌握是比较知根知底的,哪里不足我们也可立刻发现。
“现在我琴行中招收了2个幼师毕业的老师,她们都有一定的钢琴基础,虽然比不上专业的老师,但是资质挺好的,现在我已经开始着手的培训她们了,不用多久的时间,她们就能成任教一些初级的学生,不过这段时间内她们要成为助教听课,学习我们平时是怎么上课的。”林老师告诉《琴行经营报》。

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